«Αλλάζουμε σελίδα, χωρίς να αλλάζουμε το DNA μας. Το νέο όνομά μας, Metlen (Μέτλεν) Energy & Metals, θα συνοδέψει τις προσπάθειές μας να καλύψουμε όσο το δυνατόν περισσότερες αγορές του εξωτερικού»: με τις λίγες αυτές φράσεις ο επικεφαλής εκτελεστικός διευθυντής του Τομέα Ενέργειας της εταιρείας (πρώην Mytilineos), Γιάννης Καλαφατάς, περιέγραψε σε εκδήλωση στη Θεσσαλονίκη τη Δευτέρα, μια διαδρομή που εκκίνησε στις αρχές του 2023, όταν διαπιστώθηκε ένα κενό στο branding του ομίλου στο εξωτερικό: το όνομα «Μυτιληναίος» εκτός των συνόρων «προφέρεται δύσκολα και συγκρατείται δυσκολότερα». «Όσο μεγαλώνεις, όσο κάνεις περισσότερα και σημαντικότερα πράγματα, όσο θέλεις να σε γνωρίσει όλο και περισσότερο η διεθνής αγορά, πρέπει να φροντίσεις να κτίσεις και ένα brand name. Είναι κάτι που όλες οι μεγάλες εταιρείες φρόντισαν να κάνουν στην ιστορία τους και αυτό κάνουμε και εμείς σήμερα», ανέφερε ο ίδιος.
Η Βίβιαν Μπουζάλη, Chief Corporate Affairs & Communication Officer, καλωσορίζοντας πλήθος προσκεκλημένων, συνεργατών, θεσμικών εκπροσώπων και εκπροσώπων των ΜΜΕ, τόνισε πώς πρόκειται για ένα νέο κεφάλαιο που θα οδηγήσει τη Metlen στην κατάκτηση ακόμα πιο υψηλών κορυφών και σημαντικών σταθμών. «Αυτή είναι η νέα εποχή που θα αποδείξει ότι η εταιρεία μας πρωταγωνιστεί στις εξελίξεις και θα αποκτήσει ισχυρή διεθνή παρουσία, σε ακόμα περισσότερες χώρες. Όσο μακριά και αν φτάσει η εταιρεία, πάντοτε θα έχει εδώ τον πυρήνα της ύπαρξής της, στην Ελλάδα, όπου άρχισαν όλα. Και στην Θεσσαλονίκη, που έχει τη ρίζα της μια από τις πιο εξωστρεφείς δραστηριότητές μας, οι Ανανεώσιμες Πηγές. Η METLEN Energy & Metals, αν και μετεξελίχθηκε σε μια μεγάλη διεθνή εταιρεία, είναι συγχρόνως και ελληνική εταιρεία που τιμάει τις ρίζες της και ανταποδίδει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων της».
Η METLEN Energy & Metals με ενοποιημένο κύκλο εργασιών και EBITDA που ανέρχονται σε 5,492 δισ. ευρώ και 1,014 δισ. ευρώ, αντίστοιχα, δραστηριοποιείται σε 40 χώρες και στις 5 ηπείρους και είναι σήμερα σημείο αναφοράς της ανταγωνιστικής «πράσινης» μεταλλουργίας σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο, ενώ διαθέτει τη μοναδική πλήρως καθετοποιημένη μονάδα παραγωγής βωξίτη, αλουμίνας και πρωτόχυτου αλουμινίου στην Ευρωπαϊκή Ένωση με ιδιόκτητες λιμενικές εγκαταστάσεις. Στον τομέα της ενέργειας, προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις, υλοποιώντας έργα θερμικής και ανανεώσιμης ενέργειας, διανομής και εμπορίας ηλεκτρικής ενέργειας, παράλληλα με επενδύσεις σε υποδομές δικτύου, αποθήκευση μπαταριών και άλλες «πράσινες» τεχνολογίες.
Ο Νίκος Παπαπέτρου, Executive Director M Renewables της METLEN, έκανε μία αναδρομή της πορείας στον κλάδο των ΑΠΕ και της αποθήκευσης ενέργειας: «Όταν ξεκινήσαμε ήμασταν πρωτοπόροι, μπήκαμε σε μια δραστηριότητα για την οποία δεν υπήρχαν πολλά δεδομένα παρά μονάχα προσδοκίες. Από τότε έχουμε καταφέρει πολλά, έχουμε καταφέρει να βρεθούμε σε όλα τα μήκη και πλάτη της υφηλίου, έχουμε καταφέρει να είμαστε από τους πλέον αναγνωριζόμενους σε αυτό τον χώρο και κυρίως να έχουμε παρουσιάσει projects τα οποία είναι μεγάλης κλίμακας και τα οποία συνεισφέρουν σημαντικά στην ενεργειακή μετάβαση.»
Το νέο λογότυπό της METLEN συνδυάζει την κύρια πηγή ενέργειας του πλανήτη μας -τον ήλιο- με την οπτική μεταφορά ενός πάλσαρ, ενός περιστρεφόμενου αστέρα νετρονίων που εκπέμπει δέσμες ενέργειας από τους πόλους του. Το πάλσαρ συμβολίζει ένα δίδυμο αστέρι που αποτελείται από πολλά ξεχωριστά στοιχεία που ενώνονται και λειτουργούν αρμονικά, με την ικανότητα να κινούνται δυναμικά όταν χρειάζεται. Αυτό το σύμβολο αντικατοπτρίζει την ευελιξία, την προσαρμοστικότητα και την εξέλιξη, αλλά και τις μοναδικές συνέργειες των Κλάδων Ενέργειας και Μεταλλουργίας, που παράγουν αξία και θέτουν τις βάσεις για ένα ακόμα πιο αναπτυξιακό μέλλον.
Κλείνοντας την εκδήλωση, η Σάρα Φιδέλη, Chief People Officer, μίλησε για την αλλαγή επωνυμίας, ως μία σημαντική στιγμή που σηματοδοτεί μια νέα πορεία αλλαγής και ανάπτυξης. «Εργαζόμαστε σκληρά και συνεχώς για την ενίσχυση αλλά και δημιουργία υποδομών που στόχο έχουν να ενδυναμώσουν τους εργαζόμενους, να τους εξελίξουν αλλά και να βελτιώσουν την καθημερινότητα όλων μας και το εργασιακό μας περιβάλλον έτσι ώστε όλοι να συνεχίσουμε να αισθανόμαστε το υψηλό αίσθημα περηφάνειας».
