Δραστικές περικοπές σε επικουρικές συντάξεις και στο ύψος του εφάπαξ ελλειμματικών Ταμείων αλλά και αλλαγές στο καθεστώς των εργασιακών σχέσεων, με «πάγωμα» για δύο χρόνια της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων και κατάργηση της γνωμοδοτικής δυνατότητας του Συμβουλίου της Επιθεώρησης Εργασίας για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων, αποφασίστηκαν χθες, σύμφωνα με πληροφορίες, κατά τη διάρκεια της κυβερνητικής σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε υπό τον Πρωθυπουργό στη Βουλή.
Σε ότι αφορά τα εφάπαξ και τις επικουρικές, αποφασίστηκε στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, να μειωθεί κατά 15%, το εφάπαξ όσων ασφαλισμένων υπέβαλαν αιτήσεις συνταξιοδότησης κατά τη διάρκεια του 2010 και κατά 20% όσων υπέβαλαν το 2011. Επίσης, μειώνεται κατά 25% το εφάπαξ του Ταμείου της ΔΕΗ, για όσους ασφαλισμένους υπέβαλαν αίτηση το 2010 και κατά 30% για όσους υπέβαλαν το 2011. Για τους ασφαλισμένους του Ταμείου της Εμπορικής που υπέβαλαν αίτηση το 2011 η μείωση είναι 20%.
Ως προς τις επικουρικές συντάξεις, μειώνονται έως 30% όσες συντάξεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, είναι από 170 ευρώ και άνω. Οι επικουρικές συντάξεις του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, μειώνονται κατά 20% και κατά 50% ως προς το μέρος της σύνταξης το οποίο υπερβαίνει τα 500 ευρώ. Μείωση κατά 15% επιβάλλεται και στις επικουρικές συντάξεις του ΤΑΥΤΕΚΩ (αφορά ασφαλισμένους τραπεζών και επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας).
Επίσης, σύμφωνα πάντα με πληροφορίες, πρόκειται να καταργηθεί η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, σύμφωνα με την οποία: όροι που περιλαμβάνονται σε ατομικές συμβάσεις εργασίας και αποκλίνουν από τις κλαδικές ή όροι συλλογικών συμβάσεων, υπερισχύουν εάν είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζόμενους.
Επίσης, αναστέλλεται για δύο χρόνια η δυνατότητα επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων, δυνατότητα που αποτελούσε υπουργικό δικαίωμα, τίθεται χρονικό όριο ενός μήνα για τη σύσταση επιχειρησιακού σωματείου, παρέχεται η δυνατότητα δημιουργίας επιχειρησιακού σωματείου και σε επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 20 εργαζόμενους και καταργείται η γνωμοδοτική δυνατότητα του Συμβουλίου της Επιθεώρησης Εργασίας για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων. Κυβερνητική πηγή διευκρίνισε πάντως χθες ότι η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν καταργείται. Οι ρυθμίσεις αυτές θα ενταχθούν στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείο Οικονομικών το οποίο συζητείται στη Βουλή.
«Την ύστατη στιγμή καλώ την κυβέρνηση να μην νομοθετήσει αυτά που η ‘Τρόικα’ επιτάσσει, γιατί έτσι ανοίγει την πόρτα για αμοιβές και εργασιακές σχέσεις τύπου Κίνας, Ινδίας και χωρών του Τρίτου Κόσμου», τονίζει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, σχολιάζοντας τα όσα είδαν το φως της δημοσιότητας.
Σημειώνεται εξάλλου, ότι η ΓΣΕΕ αρνήθηκε να συναντηθεί με τους επικεφαλής της τρόικας, καταλογίζοντάς τους «αφελή και απρόσφορη εμμονή» στη θέση ότι το πρόβλημα της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων θα λυθεί με τις ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις, που επικρατούν κάθε άλλης συλλογικής ρύθμισης.
Χθες, δόθηκαν στη δημοσιότητα όμως και οι ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου για το μισθολόγιο-βαθμολόγιο, το οποίο προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 780 ευρώ. Καταργούνται όλα τα επιδόματα εκτός αυτών της επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών, των επιδομάτων εορτών και αδείας, το οικογενειακό και το επίδομα θέσης ευθύνης. Επίσης θεσπίζεται κίνητρο επίτευξης στόχων και κίνητρο επίτευξης δημοσιονομικών στόχων, ενώ προβλέπονται και διατάξεις για την υπερωριακή εργασία και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε επιτροπές.
