O CEO του Facebook, Mark Zuckerberg δήλωσε με ανακοίνωσή του ότι πρόκειται να πάρει δυο μήνες γονικής άδειας μετά τη γέννηση της κόρης του. Μάλιστα, η εταιρεία των μέσων κοινωνικής δικτύωσης αποφάσισε να προσφέρει στους μελλοντικούς πατέρες που εργάζονται στην εταιρεία παγκοσμίως τη διπλάσια γονική άδεια που τους παρέχεται.
Συνεπώς, το Facebook θα προσφέρει από εδώ και στο εξής τέσσερις μήνες άδεια πατρότητας για τους πλήρους απασχόλησης εργαζόμενους της σε όλον τον κόσμο, ξεκινώντας από τον Ιανουάριο. Η «γίγαντας» εταιρεία κοινωνικής δικτύωσης έχει 34 διεθνή γραφεία με σχεδόν 12.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης σε όλον τον κόσμο. Σημειώνεται ότι η άδεια πατρότητας είναι συχνή σε χώρες εκτός ΗΠΑ, ωστόσο η άδεια μετ’ αποδοχών δεν είναι πάντα δεδομένη από κάθε επιχείρηση.
Οι τέσσερις μήνες γονικής άδειας και το επίδομα που λαμβάνει ο πατέρας για το παιδί του, θεωρούνται από τις καλύτερες γονικές παροχές που μπορεί να προσφέρει μια εταιρεία σε έναν εργαζόμενο. Η αυξημένη αμειβόμενη γονική άδεια είναι ένα ζήτημα για πολλές εταιρείες, οι οποίες επιθυμούν να προσλάβουν και να κρατήσουν κοντά τους ανθρώπους με υψηλά προσόντα, κυρίως στον κόσμο της τεχνολογίας.
Ωστόσο, στις ΗΠΑ δεν ορίζεται με νόμο η αμειβόμενη άδεια μητρότητας, ενώ το 12% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα αμείβονται κατά τη διάρκεια της άδειά τους για οικογενειακούς λόγους.
Η εταιρεία Spotify ανακοίνωσε την προηγούμενη εβδομάδα, ότι οι νέες μητέρες και πατέρες θα λαμβάνουν έξι μήνες άδεια με πλήρεις αποδοχές. Νωρίτερα αυτό το έτος η εταιρεία Netflix ξεκίνησε να προσφέρει απεριόριστη άδεια μετ’ υποδοχών στους υπαλλήλους της μέχρι τα πρώτα γενέθλια τους παιδιού τους, ενώ η Amazon πρόσφατα αύξησε την άδεια μητρότητας στις 20 εβδομάδες, από οκτώ που ήταν, και στους ανερχόμενους πατέρες στις έξι εβδομάδες.
